Die Schulungen sind sehr gut verständlich […]. Ich kenne bisher keinen besseren Coach.
Neu waren für mich das Structogramm zur Selbstkenntnis und Einschätzung von Menschen sowie die richtige Gesprächsführung, die eine gute Vorbereitung und viel Übung erfordert. In den Schulungen habe ich außerdem ein anderes Bild der Führungskraft kennengelernt, als wir es bisher gelebt haben. Es geht um die strukturierte Führung und Entwicklung der Mitarbeiter als Kernaufgabe von Führungskräften.
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